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　　近日，中南建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高級(jí)副總裁葉漢忠被評(píng)為2011～2015年度“江蘇省勞動(dòng)模范”。這是他繼2010年獲評(píng)“海門(mén)市勞動(dòng)模范”、2011年獲評(píng)為“南通市勞動(dòng)模范”后，再一次榮獲勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。自1988年入職中南建筑以來(lái)，葉漢忠任勞任怨、埋頭苦干、勤奮工作、真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印，從一名鋼筋工成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的企業(yè)高級(jí)管理人員，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，凸顯了一個(gè)“現(xiàn)代魯班”的勞動(dòng)本色。

　　干工程，奮力拼搏志不休

　　從2001年開(kāi)始，作為項(xiàng)目經(jīng)理的葉漢忠先后負(fù)責(zé)承建了山東省境內(nèi)的多個(gè)工程，都取得了信譽(yù)、效益雙豐收的好成績(jī)。建筑面積13萬(wàn)平方米的臨沂金鷹花園商住樓項(xiàng)目是中南建筑在臨沂市場(chǎng)承接的第一個(gè)工程，在他的精心組織及嚴(yán)格管理下，該工程的高品質(zhì)施工使中南建筑在臨沂市場(chǎng)的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力得到了極大提升，為公司隨后在臨沂市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)、承接工程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2004年初，他成為濟(jì)南公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)開(kāi)拓臨沂市場(chǎng)，他管理的工程獲山東省和臨沂市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程及山東省安全文明示范工地的不計(jì)其數(shù)，在臨沂贏得了較好的信譽(yù)和口碑，打開(kāi)了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

　　由于在工作中的突出表現(xiàn)，2009年，葉漢忠被任命為濟(jì)南區(qū)域公司總經(jīng)理。上任后，他深感責(zé)任重大，便化壓力為動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，把企業(yè)推向規(guī)范化管理。他把工程質(zhì)量管理看作是企業(yè)的生命，同時(shí)抓好安全管理、降本增效等工作。工作中，他對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，以一個(gè)黨員的身份，在各方面做好表率作用。他說(shuō)：“一個(gè)人要講職業(yè)道德，要對(duì)得起企業(yè)、對(duì)得起社會(huì)、對(duì)得起國(guó)家、對(duì)得起黨，把本職工作做好是基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我，我有責(zé)任、有義務(wù)，必須盡心盡責(zé)管理好企業(yè)。”

　　他是一個(gè)工作狂。他責(zé)任心很強(qiáng)，工作起來(lái)沒(méi)日沒(méi)夜，每天把自己的工作安排得滿滿的，經(jīng)常工作到深夜。在他的帶領(lǐng)下，公司管理班子團(tuán)結(jié)一心，內(nèi)抓管理、外樹(shù)形象，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、文明施工，出色完成了各項(xiàng)工作。

　　他是一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者。歷經(jīng)20多年風(fēng)霜雪雨，葉漢忠以他的人格魄力和管理才能，帶領(lǐng)一幫人在競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)，一步一個(gè)腳印，出色地完成了任務(wù)，濟(jì)南區(qū)域公司的各項(xiàng)指標(biāo)、效益每年增長(zhǎng)幅度均名列前茅。他的辛勤付出和取得的成績(jī)，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)的充分肯定。

　　他是一個(gè)在職業(yè)生涯中獲獎(jiǎng)不斷的中南建筑典型代表。他曾多次被中南集團(tuán)和海門(mén)市評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，多次獲集團(tuán)公司、常樂(lè)鎮(zhèn)政府“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)，被評(píng)選為“海門(mén)市十佳杰出青年”，連續(xù)多年被江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳駐山東辦事處評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”，多次獲“江蘇省建筑企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”殊榮，獲評(píng)“江蘇省杰出建造師”、“第二屆全國(guó)優(yōu)秀建造師”，被江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、江蘇省總工會(huì)授予“江蘇省建筑業(yè)有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)多年榮獲“全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”和“全國(guó)優(yōu)秀建造師”稱(chēng)號(hào)。

　　干事業(yè)，風(fēng)清垂范品自高

　　葉漢忠的工作理念是“刻苦拼搏、探索創(chuàng)新、責(zé)任付出”。剛涉足建筑行業(yè)時(shí)，他是一名鋼筋工，那時(shí)白天干活、晚上看圖，不怕苦、肯鉆研，一步一個(gè)腳印，靠著自己的實(shí)干和拼搏，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。“技而優(yōu)則管”，24歲時(shí)，葉漢忠開(kāi)始當(dāng)班長(zhǎng)，管理著五六十人的小團(tuán)隊(duì)，后做過(guò)工長(zhǎng)、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域公司副經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理、總公司副總裁，直至集團(tuán)高級(jí)副總裁。在個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中，不論在哪個(gè)崗位，他都會(huì)告訴自己，別人能做好的，自己一樣也能做好，比別人做得更好是他的奮斗目標(biāo)。對(duì)待每一項(xiàng)工作，他都會(huì)鉆研探索，力求創(chuàng)新增效，遇到任何困難都會(huì)勇于面對(duì)、從不懈??；在工作完成之后，他會(huì)及時(shí)總結(jié)，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)用的知識(shí)。

　　從事建筑這么多年，他收獲了太多的酸甜苦辣、喜怒哀樂(lè)，也積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)。在中南建筑給予的平臺(tái)上，多年的工作經(jīng)歷，讓他在溝通技巧、商務(wù)談判、企業(yè)管理等各個(gè)方面都得到了充分鍛煉和成長(zhǎng)，其中的艱難與喜悅，他都會(huì)和員工分享。他言出必行，所承建的項(xiàng)目都是優(yōu)質(zhì)工程，真正做到了“建一項(xiàng)工程、樹(shù)一座豐碑”。他說(shuō)，建筑是門(mén)藝術(shù)，藝術(shù)要有靈魂，塑造靈魂、展現(xiàn)藝術(shù)的關(guān)鍵在于人，只有做到“心中有卷”，“下筆”才有神。所以，每一個(gè)工程施工前，他都要求制定明確的施工目標(biāo)和詳細(xì)的項(xiàng)目管理規(guī)劃。施工期間，他抓進(jìn)度、質(zhì)量、履約，用真誠(chéng)的服務(wù)、規(guī)范的操作和換位思考，贏得甲方和業(yè)主的信任、理解和支持。

　　從一名普通工人成長(zhǎng)為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，他有很多感悟。他認(rèn)為，做好工作的關(guān)鍵是心態(tài)，做人要知足、做事要知不足，要把自己的身份、位置這些外在虛幻的東西看淡一點(diǎn)，把自己要做的工作精益求精一些；其次，工作中要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)之間要通力協(xié)作，要正確處理好公司、員工、個(gè)人之間的利益關(guān)系。管理者一定要以身作則，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。再其次，管理者要注重管理的方法，學(xué)會(huì)用人之道。要做到管人先管心,時(shí)刻了解被管理者的心理狀態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。要堅(jiān)持以人為本，實(shí)行人性化管理，要帶著感情抓管理，“感人心者，莫先乎情”。最后，管理制度要完善、制度的執(zhí)行力要到位，要堅(jiān)持以制度管理企業(yè)，嚴(yán)格按制度辦事。

　　葉漢忠以其崇高的人格魅力、出色的管理才能，在工作中取得了驕人的成績(jī)，而他，依舊走在不斷前行的路上。