公司董事長、黨委書記王民在開班典禮的“徐工第一課”上寄語新員工——盡快成為國家和徐工的棟梁之才
驕陽似火的夏日，青春的激情在淮海大地澎湃。來自86所國內外著名高校的本科生、碩士及博士研究生，從海內外齊聚古彭、加盟徐工、共啟未來。站在千億新起點，他們將為徐工鑄就“千億元、國際化、世界級”的宏圖偉業(yè)勇敢踏上嶄新征程。
8月10日，在工程兵學院禮堂， 2013年新進畢業(yè)生入職培訓開班典禮隆重舉行，新進畢業(yè)生入職培訓拉開大幕。公司領導王民、李鎖云、李格、楊勇、施克元、王巖松、吳江龍、張守航、韓冰、孫建忠、楊東升、陸川親自參加開班典禮并在主席臺就座，各事業(yè)部和分子公司黨委書記、副書記及人力資源部負責人、2013年新進畢業(yè)生與授課教師代表共同聆聽了王民董事長親授的“徐工第一課”。
王民董事長在回顧了徐工集團艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程后說，通過24年的發(fā)展，徐工已經(jīng)構筑了比較堅實的、比較強大的經(jīng)濟基礎和科技實力，進入全球行業(yè)前五強，我和大家一樣，確確實實為這個成績和發(fā)展歷程而驕傲和激動，這包含著一代又一代徐工人的鮮血、力量和智慧。但是我們要清醒地看到，我們與世界的高手、強手差距非常之大，我們不能因為取得這樣一點小小的成績而陶醉、迷失方向。要登上世界工程機械的高峰，我們仍要有強大的危機意識和憂患意識，一定不要浮躁和驕傲，一定要有著追求實現(xiàn)目標的源源不斷的強大動力，一定要有踏實認真、堅忍不拔、埋頭苦干的精神和風格。
王民董事長說，市場經(jīng)濟、商品經(jīng)濟物欲橫流，但是人不能失去自己的理想、追求和方向，網(wǎng)絡社會訊息快捷，但是魚龍混雜，泥沙俱下，你攝取什么樣的營養(yǎng)，你就會成長為什么樣的人。所以年輕人一定要多學習、多思考、多比較、多實踐，去偽存真、去粗取精，才能不斷地提高辨別能力和把控能力。課堂的知識、書本的知識永遠學不完，但是社會大課堂的知識更是一輩子要學習。年輕的同志，需要的是刻苦的實踐和鍛煉，自己在實踐中感悟和體會，找準自己的方向。每一個徐工的年輕人，要在徐工實現(xiàn)世界級的道路上找準自己的目標，投機取巧，不扎實苦干，是沒有根的，也不會有機會的。
徐工這是一個很有責任、很有愛心，很懂得報恩的企業(yè)，也是一個和諧、有人情味、互相尊重的企業(yè)。新員工加入徐工以后，我希望大家能夠細細地觀察，慢慢地融入，把心沉下來，把根扎下來，扎的越深，你越能成長為參天大樹。培訓以后回到實習階段，希望每一個同志都要深入到第一線，深入到自己的崗位，不要覺得臟了，熱了，苦了，如果這樣想，就是什么也學不到。希望你們通過實習，體會到一線工人的艱辛，體會到勞動者的光榮和偉大，既要學習業(yè)務，也要和制造工人親近和交流，因為將來做管理者、做技術人員，實習階段要給員工們留下新一代的大學生、博士生的風范。
王民董事長最后指出，同志們很年輕，你們應該擔當起很多的責任，我相信這批優(yōu)秀的年輕的徐工員工，會做的比以往任何一屆都要好，會給我們留下一個美好、難忘和深刻的印象，會寫好你們徐工入職的第一篇文章，會為你們支撐徐工發(fā)展的時候找準自己的人生坐標。你們要一個臺階并一個臺階地上，不要左顧右盼地三步并作兩步，堅忍不拔，堅定不移，你們一定會成為國家和徐工的棟梁之才。
全體學員聆聽了王民董事長的“第一課”后反響強烈，很受觸動和教育，也更加激發(fā)了他們投身徐工光輝事業(yè)的遠大報負，以及發(fā)展和振興民族工業(yè)的使命感與責任感。
此次入職培訓工作主要圍繞公司核心價值觀，通過準軍事化訓練的形式，將課程授課、軍事訓練、團隊文化活動、基地觀摩等有機融合，在傳承徐工優(yōu)秀文化的同時，不斷鍛造新一代徐工人的優(yōu)秀品質，持續(xù)關注新員工的融入與成長，更加凸顯人文關懷。此外，公司人力資源部還將聯(lián)合各單位通過系統(tǒng)的二級培訓和崗位培養(yǎng)，幫助新員工早日實現(xiàn)由學生向徐工人的轉變，加速成長成才。
公司領導高度重視新進人才工作，并做出周密部署。在迎接工作伊始，各單位就按照公司統(tǒng)一部署，精心籌劃組織，確保每一位新員工入職順利、順心。自７月下旬起，各單位的迎新工作小組陸續(xù)在火車站、辦公大樓、人才公寓等地點設立了迎新工作站，在新員工報到期間做好接站、引導以及提供專項咨詢等服務，用周到安排和貼心服務，讓每一位新員工都充分感受到徐工大家庭的溫暖。
“憶往昔，古彭英豪問鼎中原；看今朝，徐工兒女笑傲天下。”2013年新進畢業(yè)生將在徐工開啟他們事業(yè)發(fā)展的新征程。作為新一代徐工人，他們正豪情滿懷、斗志昂揚，從千億新起點出發(fā)，為世界級徐工的華美綻放而快馬加鞭、不懈奮斗！
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