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中國工程院院士、華南理工大學(xué)唐洪武教授領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，依托五山校區(qū)的土木與交通學(xué)院及國際校區(qū)的海洋科學(xué)與工程學(xué)院，正在構(gòu)建以水系統(tǒng)科學(xué)為紐帶的跨學(xué)科研究模式——"未來水利"。該方向深度融合人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、生態(tài)材料等前沿技術(shù)，聚焦數(shù)字孿生流域、智慧水利、碳中和水處理等創(chuàng)新性領(lǐng)域，致力于打造具有全球影響力的水利科技創(chuàng)新高地。

現(xiàn)面向全球招募青年才俊與學(xué)科領(lǐng)軍者，共同構(gòu)建“未來水利”的技術(shù)體系，與院士團(tuán)隊(duì)攜手突破傳統(tǒng)水利學(xué)科邊界，在服務(wù)國家重大水戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成長與社會(huì)貢獻(xiàn)的雙重價(jià)值。

一、招聘方向

1 傳統(tǒng)水利學(xué)科方向：

2 涉水相關(guān)學(xué)科方向：

3 交叉學(xué)科方向：

二、教學(xué)科研崗

1 招聘崗位

準(zhǔn)聘副教授

（1）一般 35周歲以下，最大不超過40周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮?shí)的科研基礎(chǔ)。

準(zhǔn)聘教授

（1）一般不超過45周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國?nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

長聘教授

（1）一般不超過50周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

注：學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當(dāng)放寬。

2 支持條件

優(yōu)厚待遇

（1）按事業(yè)編制聘用。

（2）參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一議”商談。

（3）提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源提供公租房。

（4）準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持

（1）準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究。

（2）準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

（3）提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）權(quán)威專家指導(dǎo)申報(bào)國家、省市級(jí)各類項(xiàng)目。

子女教育

為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策

（1）享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個(gè)人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

（2）辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（3）對(duì)學(xué)校廣州國際校區(qū)的引進(jìn)人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關(guān)優(yōu)惠待遇。

三、博士后

1 崗位要求

（1）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)科研能力和學(xué)術(shù)潛力。

（2）年齡原則上在35周歲（含）以下。

（3）具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

（4）全職在校從事博士后研究工作。

2 工作支持

工作條件

（1）學(xué)校提供“雙一流”A類高校的國家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件。

（2）在站滿18個(gè)月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評(píng)博士后副研究員。

（3）博士后出站后，留校通道暢通。

生活條件

（1）提供具有競爭力的薪酬，年薪可達(dá)55萬元以上，成果突出的再享受額外資助。此外，學(xué)校鼓勵(lì)各單位及合作導(dǎo)師提供額外支持和配套。

（2）按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇。

（3）提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼。

（4）子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

（5）依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費(fèi)。

（6）出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財(cái)政額外給予40萬元住房補(bǔ)貼（3年）。

四、政策咨詢及聯(lián)系方式

請將申請材料(個(gè)人簡歷+代表論文等)投遞至郵箱：

chengxiangju@scut.edu.cn(程老師)、

wangzhl@scut.edu.cn(王老師)、

 20209033@scut.edu.cn(朱老師)或

fuxinzhang@scut.edu.cn (張老師)，

郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+研究方向+本人姓名。