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       對用工企業(yè)實施預警監(jiān)控，在全國率先開通省級勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺，將長期拖欠工資企業(yè)納入“黑名單”……作為農(nóng)民工就業(yè)大省，江蘇省將預防欠薪案件發(fā)生和加強欠薪追討相結合，積極為農(nóng)民工解決欠薪問題。“十二五”期間，該省共為83萬多名農(nóng)民工追發(fā)工資等29.67億元。
　　為從源頭上減少企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪資現(xiàn)象，2015年江蘇省全面推行黃橙紅三色預警制度，對企業(yè)工資支付情況實施動態(tài)監(jiān)控。目前，江蘇省已形成12333電話熱線、江蘇人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站和各級勞動保障監(jiān)察接待窗口相結合的立體化維權機制，為包括農(nóng)民工在內的勞動者提供解決問題的平臺。
　　在治理層面，江蘇省率先實施多部門聯(lián)動懲戒制度，將存在嚴重欠薪行為的企業(yè)納入省、市公共信用信息系統(tǒng)“黑名單”，在招投標和獲得施工許可等方面對其進行限制，讓欠薪成為企業(yè)不敢觸碰的一根紅線。
　　針對建筑業(yè)這一拖欠農(nóng)民工工資“重災區(qū)”，自2015年起，江蘇在全省建立建筑領域實名制用工管理、農(nóng)民工工資單獨列支、銀行定期代發(fā)農(nóng)民工工資等制度，也取得了良好效果。
　　自2015年10月起，江蘇省還開展用人單位欠薪現(xiàn)象專項檢查。截至2016年2月1日，共檢查用人單位3.07萬戶，發(fā)現(xiàn)2596戶用人單位存在不同程度拖欠農(nóng)民工薪資問題。經(jīng)處理，已為9.54萬農(nóng)民工追發(fā)工資7.17億元。