2025-08-21 3311 0
8月18日，“以菁英之名，搏智造巔峰”為主題的山東臨工2025屆新員工高管見面會成功舉行。山東臨工常務副總經理宋曉穎出席會議并發(fā)表講話，黨委副書記、工會主席周維升及公司管理層代表共同出席。
宋總在講話中，首先回顧了山東臨工自1972年創(chuàng)立以來，從173名建設者白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)，逐步成長為中國工程機械行業(yè)領軍企業(yè)的輝煌歷程。她強調，新一代臨工人應當繼承并發(fā)揚這一創(chuàng)業(yè)精神與新時代臨工精神，堅定踐行“效率至上，科技領先”的發(fā)展理念，持續(xù)在新能源、智能化等前沿領域實現(xiàn)突破，為企業(yè)邁向“世界品牌、百年臨工”的宏偉愿景貢獻力量。
立足這一歷史新起點，宋總進一步指出，公司圍繞“成為國際化的工程機械領先企業(yè)”這一目標，正全面推動數(shù)字化轉型升級、構建生態(tài)化發(fā)展格局、實施高端化產品戰(zhàn)略與國際化市場布局，為新員工搭建起施展才華、成就夢想的廣闊舞臺。為助力新員工迅速融入、加速成長，公司量身定制為期一年的“菁英計劃”，通過輪崗實踐、導師帶教、技能競賽等形式，實現(xiàn)“理論與實踐、專業(yè)與通識、短期與長期”三重融合，并配套“榮譽+培養(yǎng)+關愛”三位一體的保障機制，全程支持新員工的技能提升與創(chuàng)新實踐。
圍繞個人成長與企業(yè)發(fā)展的深度融合，宋總向新員工提出四點期望：一是保持空杯心態(tài)，主動完成從校園到職場的角色轉變；二是弘揚工匠精神，以勞模為標準，爭做“學習型、技能型、創(chuàng)新型、奉獻型”人才；三是培養(yǎng)系統(tǒng)思維，從客戶需求與產品全生命周期出發(fā)，全面提升綜合能力；四是敢于創(chuàng)新、勇于突破，保持年輕人特有的銳氣與活力，積極提出新思路、嘗試新路徑、挑戰(zhàn)新高度。
會議期間，黨委副書記、工會主席周維升為新員工代表發(fā)放入職關懷津貼。2024屆員工代表分享了入職以來的體會與收獲，2025屆新員工代表也分別作表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)出臨工新生代的朝氣與信心。
會后，總經理助理劉淑強為新人帶來《工程機械發(fā)展趨勢》專題報告，系統(tǒng)闡釋行業(yè)前景與技術變革方向。
此次高管見面會，不僅體現(xiàn)了山東臨工對新生力量的高度重視與殷切期待，更彰顯了公司持續(xù)推進人才戰(zhàn)略、夯實發(fā)展根基的堅定決心。新員工的加入，為企業(yè)注入新的活力與創(chuàng)意，未來，他們將在臨工這片廣闊的舞臺上，與公司共成長、同奮進，攜手搏擊智造之巔，共同書寫工程機械行業(yè)的新篇章。
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