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電建新能源公司持續(xù)在深學、細查、嚴改上聚焦發(fā)力，推動學習教育從“思想破冰”走向“實踐突圍”。

堅持“深學一度”，讓理論學習“入腦入心”。公司黨委領導班子以上率下，嚴格落實“第一議題”制度，發(fā)揮中心組領學促學作用，組織讀書班專題學、深入學，公司領導帶頭深入基層講黨課，公司黨委組織聯(lián)合主題黨日，邀請中央黨校專家授課；結(jié)合年度黨務培訓班組織學習貫徹八項規(guī)定精神專題研討。各基層黨組織利用“三會一課”、主題黨日，充分發(fā)掘各類學習教育資源，推動學習教育“下一線進人心”。

堅持“兩個導向”，讓查擺問題“嚴檢實剖”。堅持目標導向和問題導向，真正把問題找準摸透。發(fā)布兩個自查問題對照表，通過32+65項清單，讓基層黨組織查有對照、查有參考。對紀檢、巡察、審計等途徑發(fā)現(xiàn)問題分類施策，納入問題清單和集中整治臺賬，讓查擺問題的過程成為錘煉黨性作風、提高免疫能力的過程。

堅持“三個結(jié)合”，讓整改整治“精準破題”。將加強問題研究分析與明確整改責任相結(jié)合，能立行立改的堅決改，需要集中整治的明確整改措施，嚴格責任分工推進整改落實。將學習教育和主題實踐活動相結(jié)合。結(jié)合“雙滿意”主題實踐活動，以問題為導向，在問題查找階段創(chuàng)新加入面向基層全覆蓋的意見建議征集和滿意度問卷調(diào)查，定性、定量相結(jié)合拓展整改問題來源深度、精度與準度，由基層“出題”，總部機關“答題”，對反饋意見逐項制定整改措施，提升服務意識、轉(zhuǎn)變工作作風。將“當下改”與“長久立”相結(jié)合，以整改為目標，針對查擺問題，各業(yè)務板塊精準破題，針對性制定并建立《行政辦公、綜合后勤降本增效指導意見》《本部會議管理辦法》《新聞宣傳工作提質(zhì)增效方案》等長效機制，切實轉(zhuǎn)作風、破舊題，推動學習教育常態(tài)長效。